The Relationship of The Level of Knowledge, Motivation and Compliance of Nurses To the Implementation of Occupational Health and Safety Mega Buana Palopo Hospitalte

Rismayanti Yamin; Dian Furqani Hamdan; Suwandi N; Nur Asphina R. Djavo; Muh Iqra Hasan

doi:10.62951/ijhm.v1i4.60

Authors

Rismayanti Yamin Mega Buana University
Dian Furqani Hamdan Mega Buana University
Suwandi N Mega Buana University
Nur Asphina R. Djavo Mega Buana University
Muh Iqra Hasan Mega Buana University

DOI:

https://doi.org/10.62951/ijhm.v1i4.60

Keywords:

level of knowledge, motivation, compliance, K3RS implementation

Abstract

Implementation is a process of putting something into practice which is influenced by internal and external factors. Implementation of occupational health and safety in hospitals concerns the nursing workforce, work methods/methods, work tools, work processes and the work environment which includes improvement, prevention, treatment and recovery. The aim of this research is to determine the relationship between knowledge, motivation and compliance of nursing staff with the implementation of occupational safety and health at Mega Buana Palopo Hospital in 2023. The method uses a quantitative type of research using analytical observational methods, using a cross sectional approach. The sample in this study amounted to 76 respondents. The sampling technique uses random sampling with research instruments, questionnaires and observations. Data analysis used the Fisher exact test and chi-square test. Factors related to the implementation of occupational health and safety for nurses were a good level of knowledge, namely 68 respondents (89.5%), 74 respondents (97%) were motivated and complied with implementation of occupational health and safety, namely 42 respondents (55.3%). The results of the study showed that there was a relationship between knowledge (p= 0.012), motivation (p = 0.034), and compliance of nursing staff (p= 0.016) with the implementation of hospital occupational health and safety. The level of knowledge, motivation and compliance of nursing staff is related to the implementation of occupational health and safety in hospitals

Downloads

Download data is not yet available.

References

Azhari, A., & Herlina, H. (2020). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Sikap Perawat dalam Penggunaan Alat Pelindung Diri di Ruang Rawat Inap RS Harum Sisma Medika Tahun 2019. Jurnal Persada Husada Indonesia, 7(26), 1-10.

Ernawati, Novi,. Hj. Ella Nurlelawati. (2017). Faktor- faktor yang berhubungan dengan pelaksanaan penerapan K3 pada tenaga Kesehatan di RSIA Permata Sarana Husada Periode februari 2015. Jurnal Akademi Keperawatan Husada Karya Jaya, 3 (1), 12-18.

Hana Ike Dameria Purba, V. I. (2018). Studi Kebijakan, Perencanaan dan Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit (K3RS) Di Rumah Sakit Umum (RSU) Mitra Sejati Medan Tahun 2018 . Jurnal Mutiara Kesehatan Masyarakat , 3 (2): 113-124

Hanifa, N. D., Respati, T., & Susanti, Y. (2017). Hubungan pengetahuan dengan upaya penerapan K3 pada perawat. In Bandung Meeting on Global Medicine & Health (BaMGMH) (Vol. 1, No. 1, pp. 144-149).

Hasnidar, H., dkk. (2020). Ilmu kesehatan masyarakat. Medan. Yayasan Kita Menulis

Kumayas, P. E., Kawatu, P. A., & Warouw, F. (2019). Hubungan Pengetahuan dan Sikap dengan Penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) pada Perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Tk III Manado. KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi, 8(7).

Lantu, J. (2018). Analisis Penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja dengan sikap perawat di rumah sakit bhayangkara TK III. Manado: Kesehatan.

Maleke, A. S., Kawatu, P. A. T., & Korompis, G. E. C. (2019). Gambaran Pelaksanaan Program Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Di Rumah Sakit Umum Gmim Kalooran Amurang. Kesmas, 8(6), 574–582.

Nazirah, Riska. (2017). PERILAKU PERAWAT DALAM PENERAPAN MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DI ACEH. Idea Nursing Journal, 8(3)

Natasia, N., Loekqijana, A., & Kurniawati, J. (2014). Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Pelaksanaan SOP Asuhan Keperawatan di ICU -ICCU RSUD Gambiran Kota Kediri . Jurnal Kedokteran Brawijaya, 28 (1), 21- 25.

Notoatmodjo S. (2012). Promosi Kesehatan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Panggabean, S. F. M. (2020). Analisa Perilaku Perawat Dalam Penerapan Manajemen K3 Di Rumah Sakit. https://osf.io/preprints/4cpxd/

Pinontoan, O. R., Mantiri, E. S., & Mandey, S. (2020). Faktor Psikologi dan perilaku dengan penerapan manajemen keselamatan dan kesehatan kerja rumah sakit. Indonesian Journal of Public Health and Community Medicine, 1(3), 19-27.

Ramadhani, D. (2022). Analisis PenerapanSistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit (Smk3Rs) Di Rsia Bunda Aliyah Jakarta Timur Tahun 2021. Promotor, 5(3), 231–241

Risanova, E. P. (2021). Analisis Penerapan Sistem Manajemen Kerja (SMK3) di Rumah Sakit X Pekanbaru Tahun 2020. Jurnal Kesehatan Masyarakat Andalas, Vol.25 No.1, 3-12.

Saleh Budi Santoso. (2023). Faktor-faktor yang berhubungan dengan perilaku perawat dalam pencegahan risiko jatuh pasien di ruang rawat inap rsud karawang. Jurnal keperawatan dan kebidanan, 2(1).

Sentya Putri, S. E. (2018 ). Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kejadian Kecelakaan Kerja Perawat di Rumah Sakit. Jurnal Endurance, Vol 3 No 2, 271-277.

Tarwaka. (2016). Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja.

Surakarta: Harapan Offset.

Yusri . (2011). Improving Our Safety Culture. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Indonesia